未経験から始める20代後半の正社員転職!おすすめの業界と企業に選ばれるポイント

20代は人生における大切な時期であり、将来のキャリア形成の重要な時期でもあります。経験がなくても、この時期に思い切った転職に挑戦することで、自分に合った仕事を見つけ、将来の可能性を広げることができます。

このブログでは、20代も後半にさしかかった25歳以上の方を対象にした未経験転職におけるメリットや注目すべきポイント、おすすめの職種などについて詳しく解説します。転職を検討している20代の方は、是非参考にしてみてください。

20代後半の未経験転職がおすすめの理由
1. 未経験OKの求人が多い
2. 20代後半は転職市場において社会人経験者としてみなされる
20代後半の未経験転職で企業に選ばれるポイント
20代後半の方におすすめの未経験転職の職種
20代の未経験転職で有利になる転職エージェント
20代の未経験転職で成功する人の特徴
まとめ
よくある質問

20代後半の未経験転職がおすすめの理由

20代後半は未経験転職において遅いということは決してありません。どちらかと言うとチャンスが豊富にあり未経験転職において非常に適した時期と言われています。その理由は以下のようなポイントがあります。

未経験OKの求人が多い

20代の未経験者を採用する起業は非常に多いです。現状の超高齢化社会の中で20代後半という人材は貴重で将来性を考えた求人をしている起業が多いのです。そのためスキルや経験よりも成長意欲や向上心が重視されることも多いため、未経験でも積極的にチャレンジするべき年齢だとも言えます。

20代後半は転職市場において社会人経験者としてみなされる

20代は前半は専門学校や大学を出てすぐ就職なので経験不足とみなされることも多いですが、数年社会人経験を積んだ20代後半の人は優遇されることが多いです。そのためにはしっかりとした面接対策が必要ですが、ネガティブな転職ではないということをアピールできれば未経験正社員を成功させることも可能です。

20代の転職は将来性のある業界に挑戦できる

20代の転職はキャリアを決める上で重要な時期です。未経験転職をすることで、自分の興味や将来のビジョンに合った職種や業界を選ぶことができます。将来を見据えて自己成長やスキルの獲得に繋げることが大事です。

以上の理由から20代後半の未経験転職は非常におすすめと言えます。このブログの管理者は35歳で販売員からWEB業界に未経験転職を実現し、現在は主に在宅ワークで働いています。またリモートワークを活用した人事も行っていますが挑戦しなければ今の仕事に就くことはできませんでした。

20代後半の転職は決して遅いことはありません。若さとポテンシャルを武器に自己成長とキャリア形成を追求していきましょう。

20代後半の未経験転職で企業に選ばれるポイント

20代の未経験転職者が企業に選ばれるためには、いくつかのポイントがあります。以下にそのポイントを紹介します。

若さやポテンシャルの評価

20代は、まだ若く将来性や成長ポテンシャルが高いという点が企業からの評価につながります。企業側は、経験よりも未来への期待を重視する傾向があります。そのため、積極的に未経験者を採用する企業も多いです。

経験よりも柔軟性や学習能力の重視

20代の未経験転職者に対しては、経験よりも柔軟性や学習能力を評価する企業が多いです。未経験でも新しい環境に順応し、積極的に学び成長していける姿勢が重要とされます。

自己成長意識のアピール

20代の未経験転職者は、自己成長意識をアピールすることも重要です。面接などで、自分自身の成長に向けた意欲や目標、学習に対する姿勢などを具体的に伝えることが求められます。

将来への熱意と将来性への期待

20代の未経験転職者は、将来への熱意や自分の将来性をアピールすることが重要です。企業は、若い人材を採用することで自社の成長やイノベーションを期待しています。そのため、将来的な成長や貢献度を具体的に伝えることが重要です。

自己分析や市場価値の把握

20代の未経験転職者は、自己分析を行い、自分自身の強みや市場価値を把握しておくことも重要です。自分が企業にどれだけの価値をもたらせるのかを理解し、自分の強みを的確にアピールすることが求められます。

希望するキャリアと企業のスタンスの合致

20代の未経験転職者にとっては、自分が希望するキャリアを実現できる企業を選ぶことも重要です。企業との面接などで、自分のキャリアプランや働き方の希望をきちんと伝え、その企業のスタンスや文化との合致を確認することが求められます。

20代の未経験転職者が企業に選ばれるためには、若さやポテンシャルの評価、柔軟性や学習能力の重視、自己成長意識のアピール、将来への熱意と将来性への期待、自己分析や市場価値の把握、希望するキャリアと企業のスタンスの合致などが重要です。

20代後半の方におすすめの未経験転職の職種

20代後半の方で未経験転職を考えている方には、以下の職種がおすすめです。

営業職

営業職は未経験者でも多くの求人があります。この職種では、コミュニケーション能力や提案力、数値管理能力などのスキルを身に付けることができます。特にキャリアを積みたい20代前半や、社会人経験を生かしたい20代後半に向いています。

エンジニア（IT・製造業）

IT業界ではエンジニア職の求人が増加しています。入社後の教育プログラムやプログラミングスクールを活用することで、未経験でもスキルを身に付けることができます。エンジニアは専門性が高いため、未経験でも採用している企業に応募するか、プログラミングスクールでスキル習得を目指しましょう。

事務職

事務職は基本的なパソコン操作ができれば未経験でも転職しやすい職種です。前職の経験を活かして資料作成や電話対応などを行うことができます。特に20代で事務や企業での就業経験がある方におすすめです。様々な事務職の中から自分に合った職種を選びましょう。

マーケティング職

マーケティング職は商品やサービスの戦略企画や調査を行う仕事です。20代の方にぴったりの職種であり、情報収集力や企画力など様々なスキルを身に付けることができます。また、実績を積むことでキャリアアップも可能です。おしゃれや流行を追うことが好きな方や、論理的な思考力がある方に向いています。

介護職

介護職は高齢化社会において人手不足が深刻な職種です。20代の若手は体力を活かした仕事が求められており、未経験の場合は介護補助や生活援助からスタートすることができます。介護職の資格は多岐にわたるため、経験を積んで目指すキャリアに合った資格を取得することも可能です。人とのコミュニケーションや感謝の言葉をもらうことができるなど、やりがいを感じられる仕事です。

建設業界

建設業界は未経験から始められる仕事が多いです。現場作業員や設計、営業、事務、施工管理など様々な職種があります。東京オリンピックの開催などにより建設需要が高まっており、若い世代の人材不足が問題となっています。体力は必要ですが、その分稼げる仕事でもあります。学歴や資格に関係なく働きたい方や、数字に強く丁寧に作業ができる方に向いています。

不動産業界

不動産業界は学歴や経験を必要とせず、出世もしやすい仕事です。営業や事務、管理、企画開発など様々な職種があります。大きな取引やお客様とのコミュニケーションを通じてやりがいを感じることができます。実力主義の業界であり、やる気や実績次第で給与や役職も上がりやすいです。

物流業界

物流業界は体力が必要な仕事であり、20代の未経験者にとってぴったりの職種です。ドライバーや営業、管理、事務、データ分析など様々な職種があります。ドライバー職は一部の免許が必要ですが、トラックドライバーの労働環境も改善されています。稼げるポイントも魅力の一つです。車好きで運転が苦にならない方や、マイペースで仕事を進めることができる方に向いています。

20代におすすめの未経験転職の職種は以上です。自身のやりたいことや興味のある分野に合わせて職種を選びましょう。

20代の未経験転職で有利になる転職エージェント

転職エージェントの利用は、20代の未経験者が転職活動を成功させるためには重要です。転職エージェントは、求人の提供から選考のサポートまで、専門的な支援を提供してくれます。以下に、20代の未経験者におすすめの転職エージェントをいくつか紹介します。

1. ジョブドラフトNext

ジョブドラフトネクストは、主に20代の若手向きの転職支援サービスです。転職や就職活動の仕方がそもそもわからないという人のために面接や履歴書のサポートをしてくれます。無料でキャリアコンサルタントに相談ができるので転職や就職活動に迷っているのであれば是非ご利用ください。

2. マーズキャリア

マーズキャリアは主に20代営業職に特化した転職エージェントサービスです。無料カウンセリングは30秒で入力ができるくらい簡単です。また初回面談はオンラインで完結するので移動に手間を取られることもありません。営業職は頑張り次第で高い給与が望めるので20代の若い人たちにとっては非常に魅力的でしょう。

3. 相性転職PersonalFile（パーソナルファイル）

パーソナルファイルはキャリアパーソナリティ診断を行い「どんな職種が向いているか?」「どんな上司と相性がいいか?」「どんな部下と相性がいいか?」「どんな働き方が向いているか?」を知ることができる非常にユニークな20代向け就職・転職支援サービスです。経験豊富なカウンセラーが診断結果を詳しく分析して解説してくれます。もちろん内定までトータルサポートしれくれるので非常に頼もしいパートナーとなってくれるでしょう。

これらの転職エージェントは、20代の未経験者にとって有利な求人を取り扱っています。自分の希望や目標に合わせてエージェントを選び、転職活動を成功させましょう。

20代の未経験転職で成功する人の特徴

20代の未経験転職で成功するためには、いくつかの特徴が求められます。以下にその特徴を紹介します。

主体性を持つ

成功する人は、自己の意思で行動し、積極的に取り組むことが重要です。情報収集や自己分析を主体的に行い、明確な転職理由を持っていることが求められます。また、転職活動を計画的に進めるために、プロのサポートを頼ることも大切です。

現実を見据える

転職を成功させるためには、イメージだけでなく現場のリアルな状況を理解することが不可欠です。失敗を避けるためにも、業界や職種の具体的な仕事内容を事前にリサーチする必要があります。

自己分析ができる

自己分析は転職成功のために欠かせません。自分の長所や短所、キャリアの目標、適性を把握することで、自分に合った仕事を見つけることができます。また、面接の場で自己分析の結果を説得力を持って伝えることも重要です。

明確な転職理由を持つ

明確な転職理由を持つことは非常に重要です。曖昧な理由では同じ問題に直面する可能性があります。具体的な転職理由を持ち、なぜ転職したいのか、なぜその企業を選んだのかを明確にすることが必要です。

経験を積む意欲がある

20代は成長の時期であり、経験を積んでいく意欲が高い年代です。未経験転職の場合でも、経験が浅くても入社後に学ぶ意欲や向上心が評価されます。面接の際には、成長意欲やキャリアプランをアピールし、自己の成長に力を入れることが成功への道です。

以上が20代の未経験転職で成功するために必要な特徴です。これらの特徴を持ちながら、自己の成長に注力し、自分に合ったキャリアを築いていきましょう。

まとめ

20代の未経験転職は、企業から若者のポテンシャルが評価され、柔軟性と学習意欲が求められる良い機会です。様々な職種の中から自分に合ったものを見つけ、転職エージェントの活用や自己分析など、主体的に取り組むことが重要です。企業に選ばれるためには、自己の強みと成長意欲をアピールし、未経験ながら前向きに挑戦する姿勢が必要です。将来に向けて自己実現を目指す20代の方は、この機会を最大限に活かし、自分に合った理想の職場を見つけていくことをおすすめします。